2025交通事故造成工伤能获得两次赔偿吗

法律分析：
（1）交通事故赔偿与工伤赔偿有着不同的法律基础，前者是基于侵权责任，后者源于工伤保险关系。这使得两者的赔偿项目有别，在赔偿时需区分对待。
（2）对于实际损失类项目，如医疗费、误工费等，由于不能重复获得赔偿，所以在理赔时要避免重复主张。
（3）而伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目，劳动者具有双重主张的权利，可分别向侵权人和用人单位或工伤保险基金要求赔偿。
（4）在实际操作中，合理的流程是先处理交通事故赔偿，之后再进行工伤赔偿的认定和理赔。只要同时满足两者的赔偿条件，就能获得不同性质赔偿项目的双重赔付。

提醒：
处理赔偿时要注意保留好相关票据和证据。不同案件情况复杂多样，建议咨询以进一步分析理赔方案。
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（一）明确赔偿性质和项目：了解交通事故赔偿是侵权责任，工伤赔偿基于工伤保险关系，区分实际损失类项目（如医疗费、误工费）和专属项目（如伤残补助金、一次性工亡补助金），实际损失类不重复赔偿，专属项目可双重赔付。
（二）确定处理顺序：先处理交通事故赔偿，拿到交通事故责任认定书等相关材料，之后再进行工伤赔偿认定和理赔。
（三）收集保存证据：在事故发生后，及时收集与交通事故和工伤相关的各类证据，如医院诊断证明、事故责任认定书、劳动合同等，便于后续主张赔偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明在因第三人侵权导致工伤时，医疗费用等实际损失不重复赔偿，而其他专属赔偿可兼得。
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1.交通事故致工伤，符合条件能获双重赔偿。交通事故赔偿属侵权责任，工伤赔偿基于工伤保险关系，二者法律基础和赔偿项目有别。
2.实际损失类项目如医疗费、误工费等，不能重复获赔；专属项目如伤残补助金、一次性工亡补助金等，劳动者可向侵权人和用人单位或保险基金分别索赔。
3.实践中先处理交通事故赔偿，再进行工伤认定理赔，满足条件就能获不同性质赔偿项目的双重赔付。
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结论：
交通事故造成工伤，符合条件时可获得双重赔偿。

法律解析：
交通事故赔偿基于侵权责任，工伤赔偿基于工伤保险关系，二者法律基础不同，赔偿项目有差异。实际损失类项目如医疗费、误工费等不能重复获赔，专属项目如伤残补助金、一次性工亡补助金等，劳动者可同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。实践中先处理交通事故赔偿，再进行工伤赔偿认定和理赔。只要同时满足二者赔偿条件，就能获得不同性质赔偿项目的双重赔付。这种规定既保障了劳动者的权益，也遵循了合理赔偿的原则。如果您在交通事故工伤赔偿方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保您的合法权益得到充分保障。
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1.交通事故造成工伤，符合条件时可获双重赔偿。这是因为交通事故赔偿基于侵权责任，工伤赔偿源于工伤保险关系，二者法律基础不同，赔偿项目有别。
2.对于实际损失类项目如医疗费、误工费等，不能重复获赔；但伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目，劳动者可同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
3.实践中，应先处理交通事故赔偿，再进行工伤赔偿认定和理赔。只要满足两者条件，就能获得不同性质赔偿项目的双重赔付。

建议劳动者遭遇此类情况时，及时收集相关证据，按程序先进行交通事故索赔，之后申请工伤认定和赔偿。用人单位也应积极协助员工完成工伤认定等事宜，保障员工合法权益。